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人才理念
人才是價(jià)值的創(chuàng)造者
人才是成果的分享者
尊重人才,發(fā)展人才
人才發(fā)展
青運(yùn)集團(tuán)注重員工的成長與發(fā)展,尊重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,設(shè)計(jì)了管理通道和專業(yè)通道兩條職業(yè)發(fā)展通道,拓展了員工的發(fā)展空間。
公司根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展要求、能力、工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需要,在與員工充分溝通后,安排員工在公司內(nèi)進(jìn)行崗位流動(dòng),從而幫助員工更好地發(fā)揮潛質(zhì),更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
公司為員工提供適宜的培訓(xùn)項(xiàng)目,幫助員工成長與發(fā)展。
薪酬激勵(lì)
公司為員工提供具有外部競爭性和內(nèi)部公平性的薪酬激勵(lì)體系。
公司鼓勵(lì)員工努力奮斗,發(fā)揮自身潛力,為公司創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí),公司建立了公平的績效評(píng)價(jià)體系和薪酬分配體系,讓員工分享公司的發(fā)展成果。
福利待遇
基本福利:公司為員工提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)一金(住房公積金)等法定福利。
員工關(guān)愛:公司為員工提供三節(jié)禮品,生日卡等福利,以各種方式關(guān)愛員工的工作和生活。
健康管理:公司關(guān)心員工的身心健康,為員工提供免費(fèi)的體檢,組織豐富多彩的體育鍛煉和娛樂活動(dòng)。